自貢硬質合金有限責任公司召開第28屆職工技能競賽表彰大會

    12月15日，公司在多功能廳召開第28屆職工技能競賽表彰大會，公司總經理周崇建，黨委副書記、紀委書記、工會主席賀后安，公司副經理史順亮出席會議，公司工會副主席羅曉軍主持會議。

    會議為中鎢高新首屆職工技能大賽精加工工等工種的若干獲獎選手進行頒獎，并請參加第7屆四川省職工技能大賽領隊代表鄒強、第28屆職工技能競賽鉗工第一名公司技術能手張仁、中鎢高新技術能手吳順明等作經驗交流發言；公司工會副主席羅曉軍作公司第28屆職工技能競賽工作報告。

    本屆職工技能競賽于6月份啟動籌備工作，其中金屬擠壓工比賽工種已向中國有色金屬工業人才中心申請備案。三個職業（工種）維修電工、鉗工、金屬擠壓工報名人數共計163人，實際參加理論知識考試141人，參與率達到86.5%；進入實際操作決賽54人，實際參加操作決賽選手49人，參與率90.7%。維修電工、鉗工第一名陳曉松、張仁彬和金屬擠壓工第二名劉國友被授予“自硬公司技術能手”榮譽稱號，金屬擠壓工第一名已向中國有色金屬行業協會推薦為“有色金屬行業技術能手”，會議對取得各工種前六名選手給予表彰獎勵。

    周崇建在會上為下一步工作提出三點希望：一是通過選手引領作用，帶動公司向優秀選手看齊學習，同時希望選手總結經驗教訓，不斷適應比賽，取得更好成績，并感謝獲獎選手為公司爭得榮譽；二是堅持公司“一個是產品、一個是人才”理念，這是公司始終堅守的兩條主線，當前市場對產品要求越來越高，唯有不斷提升產品品質，重視人才培育，珍惜人才，留住人才，不斷提高技能型人才水平，并通過引領帶動作用，提升公司整體水平，從而提高公司效益與效率；三是保障技能型人才收入，隨著公司效益不斷改善提升，職工收入結構性調整，技能型人才為公司帶來長期性、持續性效益。通過保障技能型人才的較高收入，更好提升公司競爭力，讓公司持續穩健發展。

    基層工會主席、參加省級職工技能大賽選手、參加中鎢高新首屆職工技能大賽裁判員和選手、公司第28屆職工技能競賽裁判員和獲獎前6名選手、基層工會生產勞動保護委員等95人參加會議。